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媒体报道

恳请高手指点迷津让企业更“长寿”

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发布日期:2013-08-30 点击次数:221 字体显示:【大】  【中】  【小】

  《武汉每月万余家企业关门》一稿经《武汉晚报》3版刊发后,包括一些知名企业负责人在内的众多经营者,给武汉晚报打来电话,希望能建立一个平台,让他们接受系统的企业管理培训,如果有机会,还想请这方面的专家给予一对一的辅导。   

  武汉创新环保董事长黄友阶:

  谁能帮我管好企业?

  武汉创新环保工程公司董事长黄友阶说,公司小的时候,管理还不是大问题,企业越大,困惑反而越来越多。这些问题得不到解决,企业想进一步成长非常困难,武汉晚报的报道点到了中小企业的“痛处”。管理方面的瓶颈得不到突破,企业继续发展壮大很困难,希望能得到一对一的辅导。

  该公司采用动态离心技术解决了油气分离的世界难题,研制的“超级环保油烟机”畅销全国20多个省市,去年,公司销售突破亿元。但是,随着人员的增加,企业管理成本越来越高,管理者和一线销售人员的数量竟然接近一比一。

  武汉腾飞劳务总经理张军:

   谁能帮我招到理想人才?

  武汉腾飞劳务服务公司是一家大型现场招聘、劳务派遣综合人力资源服务企业,经过12年发展,目前管理人员达100多人,劳务外包、派遣员工则多达万余人。自己开着人力资源市场,总经理张军最忧心的,居然是缺人。

  人才招聘行业季节性强,每年年底和秋季招聘旺季,劳务外包的订单多,人手经常捉襟见肘。人才公司管理人员要求懂专业又要口才好,协调工作也比较繁琐。最近,公司筹备做海外劳务派遣外包项目,需要一批外语好又擅长人才工作的员工,却很难招到。他希望能有专家点拨一下,提供一点建议。

  武汉卓雅公关总经理程军:

  谁能帮我找到合作伙伴?

  武汉卓雅公关公司是武汉近年来崛起的新秀,专门负责企业活动设计、策划、演艺、执行和媒体传播整合。总经理程军深有感触地说,当员工做好分内事即可,做老板则必须面面俱到,真的很不容易。

  创业8年,企业一步步做大了,自己越来越觉得时间不够用。想通过引进一些合作伙伴分担一些压力,但总是难以找到合适的。他希望武汉晚报能推荐一些知名企业培训方面的专家,给自己和武汉的中小企业好好上上课。

  编后:武汉中小企业生命周期过短,缺少的是提升企业持续赢利的职业化能力。部门企业凭胆量、关系、运气、资源、勤奋等等获得成功,偶然性很大,如今的发展都需要找到企业的核心竞争力、降低经营成本、提升管理水平,你的企业遇到过类似情况吗?你的企业是怎么走过困难的?欢迎拨打82333333,一起交流、探讨,寻找解决之道。

  记者齐翔 谢东波

 

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