本网讯　近日，由中国知名人才测评机构诺姆四达集团主办的“全国组织工作会议后 国企人力资源管理重点课题高端研讨会”在京顺利举行。来自各行业的几十家央企人力资源负责人参加了本次研讨会。会议就2013年全国组织工作会议中重点提到的“结合企业特别是国有企业实际，认真学习贯彻会议精神，解决企业人事、人才管理中的难题”等做了深刻的剖析与探讨。为中国探索出一条提升国有企业人才竞争力的成功之路迈出了坚实的一步。

　　全国组织工作会议于6月28日、29日在京召开，会议明确了建设一支宏大的高素质干部队伍是我们干部人事工作长期的根本的任务。结合国有企业实际，认真学习贯彻会议精神，解决企业人事、人才管理中的难题，不仅是国企人力资源管理部门的任务，也是整个人力资源行业的责任。

　　会议主题主要涉及如何以“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过”为指导纲领建立领导干部度量标准；如何运用人才评价技术搭建“系统完备、科学规范、有效管用、简便易行”的选人用人制度机制；如何按照结合考察干部“一贯表现和全部工作”以及“既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩”的要求，建立科学、公正的综合考核评价体系……等相关课题展开了深刻探讨。
据悉，诺姆四达作为国内一家知名的人才测评机构，始终以助力发展转型时期的国有企业提升人才管理水平为己任，致力于把现代管理理论与中国本土企业特色相结合，此次研讨会邀请的国有企业人力资源管理专家，共同探讨了全国组织工作会议后干部队伍建设重点工作，探求人才管理的关键课题。为国有企业在高素质干部队伍建设方面取得创新突破，建立具有创造活力和国际竞争力的人才优势提供帮助！